Att göra en medarbetarundersökning förändrar ingenting i sig, men en bra undersökning är ett användbart verktyg som hjälper hela organisationen att arbeta med det som förbättrar engagemanget och hjälper er att nå era uppsatta affärsmål.
Här har vi samlat 10 tips på saker att tänka på för att få en undersökning som kan hjälpa er att nå förändring. Bland annat:
- Hur man kan sätta undersökningen i ett större sammanhang för att få med sig organisationen
- Vad man ska tänka på för att få resultat som alla arbetsgrupper kan arbeta med
- Vad man bör tänka på när man väljer frågor
- Hur man kan få med sig alla chefer
- Vad man bör kommunicera innan, under och efter en undersökning