Från insikt till effekt - För dig som vill investera i medarbetarfeedback som gör skillnad 💎
Att förstå hur medarbetare upplever sin arbetsvardag har aldrig varit viktigare, eller mer komplext.
I en tid där organisationer förändras snabbt och konkurrensen om kompetens är hård, räcker det inte att gissa hur människor mår, fungerar och utvecklas. Det måste mätas, förstås och följas upp – med precision.
Feedback från medarbetare ger inte bara HR-avdelningen insikter utan bör ses som ett strategiskt verktyg för att styra hela organisationen. Det finns nämligen en stark koppling till själva affären. Högt medarbetarengagemang är kopplat till lägre sjukfrånvaro, bättre kundnöjdhet och högre produktivitet.
→Så förutom att vi mår bättre presterar organisationen bättre, en win-win!
Den här guiden lotsar dig genom vad som är bra att känna till och tänka på när du ska välja leverantör och plattform av medarbetarfeedback.
