Uppdateringar i Brilliants index
Baserat på forskning, kundfeedback och trender i arbetslivet uppdateras index 1 juli 2025.
Vi har under en tid följt forskningen och de trender som formar framtidens arbetsliv – och sett ett tydligt behov av att justera våra index. När vi sedan också fick önskemål från er om kortare undersökningar med mindre överlapp, samt att psykologisk trygghet bör lyftas som ett eget index, blev vi än mer övertygade om att vi är på helt rätt väg. Därför genomför vi nu tre viktiga förbättringar:
- Psykologisk trygghet blir ett eget index
- Inga överlappande frågor mellan index
- Färre frågor i respektive index
Detta medför att Brilliants medarbetarundersökning innehåller färre frågor, men täcker alla viktiga områden.
När genomförs förändringen?
Förändringen träder i kraft den 1 juli.
Vad innebär detta för dig som kund?
Brilliants index och medarbetarundersökning uppdateras automatiskt överallt i plattformen. Index inkluderade i undersökningar som stänger efter 1 juli beräknas och rapporteras enligt uppdateringen.
Vi rekommenderar att ni inte har en undersökning öppen under denna period om den innehåller några av Brilliants standardindex. Om ni har skapat ett utkast till en undersökning innan 1 juli, men planerar att genomföra den efter förändringen, rekommenderar vi att ni skapar om utkastet för att få den senaste versionen.
Justeringarna kan påverka indexvärdena marginellt. För mer detaljerad information om potentiella förändringar, se bifogat dokument. Vi behåller benchmark och historik, och säkerställer att ni får tydlig information om hur förändringarna kan påverka era resultat.
📌 Ladda ned en komplett översikt över uppdateringarna här.
Vad betyder det för dig som chef?
Du kan komma att se ett något lägre indexresultat än tidigare, även om du och ditt team har arbetat aktivt med de områden som mäts. Dock är det viktigt att inte automatiskt anta att en nedgång enbart beror på metodförändringen – en faktisk negativ utveckling kan också ligga bakom resultat förändringen. Därför rekommenderar vi att ni också fokuserar på de underliggande frågorna till varje index för att få en rättvis bild av utvecklingen och se vilka insatser som fortsatt gör skillnad.
Förändringen är ett steg mot ännu bättre mätningar och insikter.