Innan ett coachmöte behöver medarbetaren förbereda sig genom att svara på de frågor som finns i coachkortet.
Bilden är tagen från vårt demo konto.
Mötet kan förslagsvis genomföras från en gemensam dator, så att uppgifter kan fyllas i och redigeras direkt tillsammans med medarbetaren. Det går även att skriva ut frågeformuläret och resultat i PDF-format, som kan tas med som underlag för diskussion. Klicka på Exportera till PDF när du har coachkortet öppet.
Alla svar på frågorna i formuläret som både medarbetaren och coachen har skrivit inför ett möte går att se i coachkortet, tillsammans med medarbetarens resultat på inställda nyckeltal.
Högst upp på coachkortet syns vilken coach och medarbetare det rör, tidpunkten för mötet och den period som mötet gäller (utvärderingsperiod). Här kan även coachen komma åt alla kundenkäter som medarbetaren fått under utvärderingsperioden. Klicka på länken Visa undersökningar (sidan Svar och kommentarer öppnas i nytt fönster).
Under mötet kan både medarbetaren och coachen fylla på med kommentarer som kom upp under mötet. Coachen kan även välja att skriva in några allmänna tips till medarbetaren i rutan Att tänka på, som sedan visas på dashboard sidan hos medarbetaren.
Bilden är tagen från vårt demo konto.
Coachen kan också skriva in nya mål för varje nyckeltal (det som visas under rubriken Utfall), som coach och medarbetare tillsammans kommit fram till vid mötet. Målen gäller för kommande period och syns som en stapel vid nästa möte. Den befintliga målstapeln i det aktuella coachkortet ändras inte.
När coachmötet är avslutat, klickar du som coach på Markera mötet som slutfört.